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第450章 人才困境 (3 / 4)

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        无论这些国内培养出的人才有没有爱国之心,巨大的金钱吸引力也会让这帮人重新选择就业方向。

        更何况国内当下的民营企业,百分之八十以上都集中在低端制造业领域,根本不需要那么多高级人才,中专生甚至初中毕业生做这些厂子的技术工作都绰绰有余。

        久而久之,在所有国内高级人才的印象里,国内企业给不起待遇,血汗工厂的概念已经形成。

        尤其一些从劳动密集型产业出来的民营作坊的老板,国家法定假日也不会给工人放假,动不动就免费加班,很多额外的工作都是义务劳动,把工人和大学生当做家奴使唤工人并且以此为荣,让国内民用企业的名声越来越差。

        季东来身在其中也深受其害,局面只能慢慢的扭转。

        现在不缺钱了,对人才的选定上面企业可以上一个新的台阶。

        「嗡嗡……」

        几个人正在有说有笑的谈论公司的事情,季东来的手机响了,望着刘宇鹏的电话,季东来赶忙接了起来。

        「宇鹏,怎么这么晚打电话?」

        走出喧闹的房间,季东来接了起来。

        「我们在空军医院,我爸来看病的……」

        「卧槽,你怎们不早吱声?我马上过去!」

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